Можно ли не ?? вносить в трудовую книжку запись о совметителсьвте

Кадровые вопросы Вопрос: Может ли новый наниматель внести в трудовую книжку работника запись о работе по совместительству, которая не была внесена предыдущим нанимателем по основному месту работы? Допустимо ли в этой ситуации нарушение хронологии дат после внесения записи о приеме по основному месту работы — внесение записи о работе по совместительству приеме и увольнении более ранней датой? Ответ: Да, запись о работе по совместительству на основании подтверждающих документов может быть внесена новым нанимателем после записи о приеме на работу по месту основной работы. Несоблюдение хронологии дат не является нарушением порядка ведения трудовой книжки. Порядок внесения такой записи закреплен в п.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Работа по совместительству довольно широко распространена, но не всегда широко афишируется. Иногда записи о работе по совместительству даже не вносятся в трудовые книжки работников. Насколько это законно, мы расскажем в нашей публикации, состоящей из следующих разделов: вносить ли запись о работе по совместительству в трудовую книжку; внесение записи в трудовую книжку при работе по совместительству; образцы записей в трудовые книжки при работе совместителем. Вносить ли запись о работе по совместительству в трудовую книжку? Трудовая книжка служит для отражения всех записей о трудовой деятельности гражданина по основному месту работы. В случае работы по совместительству запись о трудовой деятельности работника по неосновному месту работы можно вносить только с его согласия. Запись в трудовой книжке о работе по совместительству обычно выгодна для работника, ведь по ней можно в дальнейшем высчитать стаж работы на указанной должности.

О том, что трудовая книжка не ведется Как внести запись, если трудовая книжка. То есть работодатель по совместительству не имеет права вносить запись в трудовую книжку о работе по совместительству. Оформление записи в трудовой книжке при приеме на работу совместителя. работодатель не имеет право вести трудовые книжки. Все записи в трудовую книжку о работе по совместительству вносят только по желанию Это положение относится в равной степени как для внесения.

Можно ли не вносить в трудовую книжку запись о внешнем совместительстве?

Соломина Мария, эксперт по вопросам оплаты труда, buhgalter mail. Без проблем! Сейчас расскажем, как это сделать. В силу прямой нормы из п. Если работник захочет, запись о его работе по совместительству должен будет внести в его книжку отдельной строкой основной работодатель. Для этого вам необходимо будет выдать работнику справку о работе по совместительству форма произвольная. Можно выдать выписки из соответствующих приказов о приеме на работу по совместительству увольнении. Логично, чтобы такую справку выписки из приказов неосновной работодатель выдал работнику в момент увольнения с работы по совместительству. Приведем образец такой справки рис. Образец справки о трудовых отношениях Рис. Порядок заполнения трудовой книжки при внешнем совместительстве А если работник — внутренний совместитель? Тогда записи в трудовую книжку вносим на основании внутренних документов рис. Показывать ли в штатном расписании должности, занимаемые внешними совместителями? Да, в штатном расписании должны быть указаны все должности, которые заняты работниками, как основными, так и совместителями, а также вакантные должности.

Работа по совместительству: как оформить правильно

Не хватило строчки в трудовой книжке Нужна ли запись в трудовой книжке по совместительству Если человек принят на работу по совместительству, работодатель не обязан вносить запись в его трудовую книжку. Инициатива должна исходить от самого сотрудника. Об этом сказано в пункте 3. Когда желание есть, запись о приеме по совместительству в трудовой книжке сделает кадровик по основному месту работы ч. Особенности внесения записи в трудовую книжку по внешнему совместительству Запись о внешнем совместительстве в трудовой книжке делают на основании документа, который подтвердит работу по совместительству письмо Роструда от 30 ноября г.

Это может быть копия приказа о приеме на работу или справка в произвольной форме. Главное, чтобы в этой справке были необходимые сведения: наименование организации и структурного подразделения, название должности профессии, специальности , дата приема на работу и реквизиты приказа о приеме на работу.

Образец справки о работе по совместительству для записи в трудовой книжке Копия приказа о приеме на работу должна быть надлежащим образом заверена. Если компания не отказалась от печати, не лишним будет заверить документ штампом организации или отдела кадров.

Чтобы сделать запись в трудовой книжке по совместительству, сотрудник должен написать заявление в свободной форме. Оно может выглядеть так, как показано на рисунке ниже. Заявление от внешнего совместителя с просьбой внести запись в трудовую книжку Как заполнять трудовую книжку при приеме на работу по совместительству Заполнение трудовой книжки по совместительству производится по общим правилам. Если работодатель по основному месту работы сделал в книжке отметку о совмещении, он делает и запись об увольнении с этой работы.

Рассмотрим подробнее. Отметки о приеме на работу внутреннего совместителя В трудовой книжке внутреннего совместителя сотрудник отдела кадров в графе 1 поставит порядковый номер записи, в графе 2 — дату приема на работу. В графе 4 поставит дату и номер приказа о приеме работу. Как правило, эта дата предшествует дню внесения записи в трудовую книжку по совместительству образец ниже.

Образец записи в трудовой книжке по внутреннему совместительству Отметки о приеме на работу внешнего совместителя В книжке внешнего совместителя в графе 2 трудовой книжки кадровик укажет дату приема на работу. В этом случае записи могут быть не в хронологическом порядке.

Ошибки в этом не будет. В графе 3 сотрудник отдела кадров впишет наименование компании, должность и подразделение при наличии. В графе 1 будет порядковый номер записи, а графе 4 — наименование, номер и дата документа, на основании которого внесена запись. Реквизиты такого документа можно посмотреть в справке о работе по совмещению или по копии приказа о приеме на работу.

Образец заполнения трудовой книжки по внешнему совместительству Как заполнять трудовую книжку при увольнении по совместительству Работодатель должен уведомить совместителя о предстоящем увольнении не менее чем за две недели ст.

Срок предупреждения исчисляют со следующего дня. Уведомление об увольнении должен подписать генеральный директор или иное лицо, которое наделили полномочиями увольнять работников определение Верховного Суда РФ от 3 октября г. Важно: Уведомление об увольнении совместителя оформляют в двух экземплярах. Один отдают работнику на руки, второй остается у работодателя с отметкой, что сотрудник ознакомился с ним.

Запись об увольнении совместителя в трудовой книжке делают только в том случае, если есть отметки о приеме его на работу. Для внешнего совместителя есть дополнительное условие - он должен предоставить копию приказа об увольнении или письмо от второго работодателя с обязательным указанием даты, номера приказа и причины увольнения.

Формулировка в графе 5 зависит от причины увольнения. Образец записи в трудовой книжке об увольнении по совместительству Как сделать запись об увольнении совместителя и переводе его в штат После того, как совместитель увольняется с основного места, его дополнительная работа автоматически становится основной.

Чтобы оформить перевод в основные сотрудники, нужно: либо уволить с должности по совместительству и принять на основную работу; либо подписать дополнительное соглашение к действующему трудовому договору.

В первом случае делают стандартные отметки об увольнении и о приеме на работу. Во втором — запись о переводе. Что именно написать, зависит от того, вносил ли основной работодатель сведения о совместительстве. Запись в трудовой книжке по совместительству есть В этом случае после отметки об увольнении с основной работы укажите название компании полное и сокращенное, если есть.

А ниже в графе 3 напишите о том, что работа в такой-то должности становится основной, с какого числа. В графе 4 той же строки — реквизиты приказа о переводе на основную работу письмо Роструда от Запись о совмещении в трудовой книжке отсутствует Отметку о приеме на работу нужно датировать первым днем совместительства.

В графе 3 укажите период, на протяжении которого сотрудник совмещал должности. В графе 4 той же строки — реквизиты приказов о приеме на работу по совместительству и переводе на основную должность. На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8

Работа по совместительству: на что нужно обратить внимание

Ру Радмира г. Стерлитамак Я работаю энергетиком по совместительству с года, и я только что узнал, что можно сделать об этом запись в трудовую. Можно ли в трудовой сейчас написать, что я работаю с года? Да, это возможно. Запись о работе по совместительству в трудовой книжке может не соответствовать по хронологии записи о приеме на основную работу. Это происходит, если по каким-то причинам запись о приеме на работу по совместительству не была внесена в трудовую книжку непосредственно после оформления совместительства.

Запись в трудовой книжке по совместительству

Не хватило строчки в трудовой книжке Нужна ли запись в трудовой книжке по совместительству Если человек принят на работу по совместительству, работодатель не обязан вносить запись в его трудовую книжку. Инициатива должна исходить от самого сотрудника. Об этом сказано в пункте 3. Когда желание есть, запись о приеме по совместительству в трудовой книжке сделает кадровик по основному месту работы ч. Особенности внесения записи в трудовую книжку по внешнему совместительству Запись о внешнем совместительстве в трудовой книжке делают на основании документа, который подтвердит работу по совместительству письмо Роструда от 30 ноября г. Это может быть копия приказа о приеме на работу или справка в произвольной форме. Главное, чтобы в этой справке были необходимые сведения: наименование организации и структурного подразделения, название должности профессии, специальности , дата приема на работу и реквизиты приказа о приеме на работу.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 10 вопросов по трудовой книжке - Елена А. Пономарева

Записи в трудовой книжке совместителя

Для этих категорий сотрудников Постановлением Минтруда от Например, указанные сотрудники имеют право в свое основное рабочее время с согласия работодателя заниматься педагогической деятельностью на условиях почасовой оплаты. При этом у них остается неограниченное количество возможностей по заключению трудовых договоров на совместительство. Образец записи в трудовой книжке по внешнему совместительству Записи в трудовой книжке о работе по совместительству производится в обычном порядке, который установлен Постановлением Минтруда от З Порядок внесения записей Все записи в трудовую книжку о работе по совместительству вносят только по желанию самого работника на основании документов, подтверждающих работу у другого юридического лица на условиях совместительства заверенная копия приказа или трудовой договор.

Оформление записи в трудовой книжке при приеме на работу совместителя. работодатель не имеет право вести трудовые книжки. Все записи в трудовую книжку о работе по совместительству вносят только по желанию Это положение относится в равной степени как для внесения. Статья «Совместители: трудовая книжка и не только». Совместитель хочет, чтобы в его трудовой книжке была запись о Если работник захочет, запись о его работе по совместительству должен будет внести в его Можно выдать выписки из соответствующих приказов о приеме на. внести в трудовую книжку работника запись о работе по совместительству - когда В этом случае запись можно внести одну, а не делать несколько.

Это называется совместительством. Основное рабочее место отличается от организации, где трудящийся работает на условиях совместительства, тем, что в этом предприятии хранится и ведется трудовая книжка сотрудника.

Совместители: трудовая книжка и не только

Напомним, что этот документ не может быть передан в другую компанию, для внесения записи совместитель должен предоставить только подтверждающие документы. А вот какие именно, разберемся в статье. А также рассмотрим оформление этой работы и приведем примеры записей. Скачать документы из статьи: Запись о совместительстве в другой организации DOC файл Напомним: книжка передается кадровику при найме либо заводится, если это первая служба и отдается при увольнении. Это строгое правило, поэтому алгоритм действий будет таким: Шаг 1. Обратиться в кадровый отдел на основной работе. Инициатива должна исходить именно от самого гражданина. Наниматель не может самовольно написать в книжке о вторичной занятости, но и отказать не может 66 ст. Шаг 2.

Как внести запись в трудовую книжку по совместительству

Справка Работа по совместительству — достаточно распространенный вид трудовых отношений. Совместителем может быть и рядовой труженик, и генеральный директор. Чтобы не допустить досадных ошибок, хорошо бы разобраться с особенностями оформления совместителей уже на этапе приема на должность и не путать этот вид труда с совмещением.

Запись в трудовой книжке при работе по совместительству

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как внести в трудовую книжку запись о поощрении сотрудника.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. Лидия

    А это надо брать!Спасибо!

  2. Виссарион

    Четко должно быть!

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных